FELTÖREKVŐ NŐI VEZETŐK

VEZESS MAGABIZTOSAN, ÉS TERVEZD MEG KARRIEREDET CÉLTUDATOSAN

Az „Aspiring Women Leaders” program segít megérteni a saját vezetési stílusodat, önbizalmat építeni, és megbirkózni a női vezetők előtt álló egyedi kihívásokkal.

Jelentkezz Töltsd le a brosúrát

A PROGRAM
CÉLJA

A női vezetők hiánya szervezeteinkben továbbra is kihívást jelent, annak ellenére, hogy bizonyítottan pozitív hatással vannak a gazdasági eredményekre és a növekedésre.

A nők önbizalma, valamint saját, hiteles vezetési stílusuk és erősségeik tudatosítása képezi az alapját annak, hogy célirányosan építsék ki üzleti kapcsolataikat, a bizalmat és a sikert.

FŐBB TÉMÁK:

 

  • Ismerd meg saját vezetési stílusodat, és használd ki annak erősségeit, hogy hatást gyakorolj és partnerségeket építs ki
  • Építsd fel az önbizalmadat, és alakíts ki egy személyes vezetői víziót és karrierstratégiát
  • Fedezze fel és kezelje a rendszeres nemi előítéletekből fakadó akadályokat , és fejlessze ki az azok leküzdéséhez szükséges készségeket
  • Fejlessze kommunikációs készségeit és érzelmi intelligenciáját
  • Ismerje meg a tekintélyt kölcsönző elemeket, hogy növelje vezetői jelenlétét

A PROGRAMOT A KÖVETKEZŐ CSOPORTOK SZÁMÁRA TERVEZTÉK:

Azok a nők, akik karrierjükben előrelépni szeretnének, miközben egyensúlyt teremtenek az elvárások és a szervezeti realitások között

Azok a szakemberek, akik magabiztosan szeretnének vezetni, és ki akarják aknázni valódi erősségeiket

Női vezetők, akik a vezetői pályafutásuk következő lépcsőfokára szeretnének lépni

Utazás

A TANFOLYAM ELŐTTI FELKÉSZÜLÉS
ELŐKÉSZÍTÉS
3 DAYS

A programra való felkészülés keretében részt veszel egy egyéni felvételi beszélgetésen, amelynek célja a programmal kapcsolatos személyes kihívásaid és céljaid meghatározása, valamint kitöltesz egy személyiségprofil-kérdőívet az önismereted elmélyítése érdekében.

MENTORING COACHING
1. TÁBOR
Személyesen
2 NAP
3 DAYS

Az első tábor arra összpontosít, hogy megértsd magad, mint vezetőt, azáltal, hogy feltárjuk identitásodat, értékeidet és vezetői törekvéseidet.

A résztvevők erősítik önismeretüket, elmélkednek erősségeiken, és megtanulják, hogyan építhetik ki a magabiztosságot és az őszinteséget vezetési stílusukban. A tábor emellett foglalkozik a nemi előítéletekkel is, és gyakorlati módszerekkel látja el a résztvevőket, amelyek segítségével kezelni tudják ezeket, miközben bizalmat és befolyást építenek ki környezetükben.

MENTORING COACHING
1. SPRINT
2 HÓNAP
3 DAYS

A táborok között lehetőséged nyílik arra, hogy részt vegyél egy mentori foglalkozáson, ahol átgondolhatod az eddigi fejlődésedet, megerősítheted vezetői jelenlétedet, és alkalmazhatod a tanultakat a mindennapi munkádban.

Mentorálás
2. TÁBOR
Személyesen
2 NAP
3 DAYS

A második tábor középpontjában a vezetői jelenléted erősítése és a karriered célirányos előmozdítása áll.

A résztvevők fejlesztik kommunikációs, visszajelzési és érdekelt felekkel való együttműködési készségeiket, miközben megszerzik a hatékony vezetéshez szükséges önbizalmat és tekintélyt. A tábor emellett segít abban is, hogy kihasználd kapcsolati hálózatodat, és összehangold karrierterveidet tágabb életcéljaiddal, mindezt a vendégelőadók által megosztott valós tapasztalatok gazdagítják.

MENTORING COACHING
SPRINT 2
2 HÓNAP
3 DAYS

A záróesemény előtt részt vehetsz egy mentorálási foglalkozáson, amelynek segítségével világosabb képet kaphatsz a jövőről, pontosíthatod karrierirányodat, és megteheted a következő lépéseket a tanultak gyakorlatba ültetéséhez.

Mentorálás
AZ UTAZÁS VÉGE
Személyesen
FÉL NAP
3 DAYS

Az út végén átgondolod az eddigi fejlődésedet, majd nagyobb tisztánlátással, magabiztosabban és egy erősebb támogató hálózattal a hátad mögött haladsz tovább, hogy fenntarthasd a fejlődésedet.

MENTORING COACHING
Brosúra letöltése

ISMERJÉK MEG A MENTOROKAT

OKTATÓ

Anita Csoma, PhD
A PROGRAM OKTATÓJA

Anita Csoma, PhD

Portfolio Lead for the Open Enrollment Programs, Faculty

KORÁBBI MEGHÍVOTT ELŐADÓK

Zsuzsanna Kun

Zsuzsanna Kun

NIBADA ANALYTICS

Founding Partner
Dr. Andrea Szegedi

Dr. Andrea Szegedi

Medoc Clinic Budapest

Owner
Dr. István Görgényi

Dr. István Görgényi

Hunting Territory Kft.

Director

A PROGRAM KÖZÉPPONTJÁBAN A KÖVETKEZŐK ÁLLNAK:

A SAJÁT VEZETŐI STÍLUSOD

Fejleszd a vezetési stílusodat, hogy hatást gyakorolhass és partnerségeket építhess ki.

AZ ÖNBIZALOM ÉPÍTÉSE

SZEMÉLYES VEZETŐI VÍZIÓ

Alkosson olyan vezetői jövőképet és karrierstratégiát, amely összhangban áll az életcéljaival.

A NEMI ELŐÍTÉLETEKBŐL FAKADÓ AKADÁLYOK LEKÜZDÉSE

A rendszerszintű nemi előítéletek felismerése és kezelése, valamint az azok kezeléséhez szükséges készségek elsajátítása.

A VEZETŐI KINÉZET FELJAVÍTÁSA

Fejlesszük a kommunikációs készségeket és az érzelmi intelligenciát a vezetői karizma erősítése érdekében.

VISSZAJELZÉS ADÁSA ÉS FOGADÁSA

Támogassátok egymás fejlődését azzal, hogy visszajelzéseket adtok és fogadtok.

KÖZÖSSÉG ÉPÍTÉSE

Építsenek ki egy társakból álló közösséget, és alakítsanak ki partnerségeket a közös célok révén.

ÁRAK

Korai jelentkezés (2026. augusztus 14.)

3 000 euró*

*Submit your application before 20 June 2025.

Rendes jelentkezés (2026. szeptember 15.)

3 500 euró*

*Az ár tartalmazza az összes képzési napot, a tananyagokat, a helyszínt, az étkezéseket és a kávészüneteket, a helyszíni, online vagy hibrid képzés lebonyolításához szükséges összes technikai költséget, a méréseket és értékeléseket, a mentorálási foglalkozásokat, valamint az örökös tagságot a Corvinus-SEED Alumni szervezetben. Az ár nem tartalmazza az áfát.

JELENTKEZZ