Time to embrace „bothism”
SEEDea Executive Insights by László Aczél
Comprehensive leadership journeys designed for different management levels, offering a broad toolkit, executive mentoring, and real-life application to strengthen overall leadership capability.
A strategic program for senior executives preparing to become 21st century CEOs — focused on transformation, stakeholder alignment, and personal leadership effectiveness.
Designed for experienced leaders managing other managers, this program strengthens strategic thinking, team leadership, and the habits that drive long-term leadership impact.
For first-time people managers, this program builds essential management skills, reinforces confidence, and supports the shift from individual contributor to effective team leader.
Supports rising female leaders in developing executive presence, building self-awareness, and addressing the barriers that often shape their leadership journey.
A flexible, online program series offering short, focused sessions for busy executives who want to strengthen specific leadership skills with immediate practical application.
Designed for senior leaders operating in an era of AI acceleration, data intensity, and continuous disruption, the programs strengthen your ability to turn complexity into strategic advantage and help you build the clarity, discipline, and adaptive capability required to lead transformation with measurable impact.
AI and data are transforming growth, operations, customer experience, and business models at unprecedented speed. This program equips leaders with the strategic mindset and practical frameworks to build data-driven organizations and use AI as a lever for innovation, performance, and sustainable competitive advantage.
Equips mid to senior leaders with the mindset and skills to lead transformation, shape agile cultures, and navigate ongoing change with focus and clarity.
Leaders are expected to spark creativity, empower people, and drive outcomes — all while navigating the tensions between agility and discipline, or autonomy and alignment. This program equips participants with the tools, mindsets, and behaviors needed to build and lead innovative organizations — and to scale that innovation into sustainable business success.
For leaders and professionals who want to learn the critical capabilities needed in a rapidly changing world.
Vezetői képzés az omnichannel stratégia kialakításáról és megvalósításáról, a rendszerintegrációtól a csatornaspecifikus árazásig. A résztvevők valós üzleti példákon keresztül sajátítják el, hogyan teremtsenek egységes ügyfélélményt, és hogyan használják az adatvezérelt döntéshozatalt és a mesterséges intelligenciát a digitális kereskedelemben.
Gyakorlati képzés marketingeseknek és vezetőknek, akik meg akarják érteni az online tér működését – a weboldalaktól és e-mail kampányoktól a tartalomgyártáson át a közösségi média és SEO alapjaiig.
A mesterséges intelligencia nem a jövő, hanem a jelen versenyelőnye. Ez a program segít a nem technikai háttérrel rendelkező vezetőknek abban, hogy megértsék a gépi tanulás működését, lehetőségeit és korlátait — és magabiztosabban hozzanak döntéseket AI-t érintő üzleti kérdésekben.
Tanuljon könyvvizsgálónak nagy tapasztalattal rendelkező oktatóktól. A képzésünk tökéletes azoknak, akik legalább mérlegképes könyvelői végzettséggel rendelkező számviteli szakemberek, akik szeretnének könyvvizsgálóvá válni.
A képzésen résztvevők valós iparági példákra épülő feladatokon keresztül sajátítják el a projektek pénzügyi tervezésének fogásait. Megismerkednek a tervek elemzésének és kockázatkezelésének sajátosságaival, a monitoring leggyakoribb mutatóival és valós példákon keresztül a különféle ágazatokra jellemző projektek egyedi kockázataival is.
Átfogó képzés a belső ellenőrzés, compliance és kockázatkezelés területén dolgozó szakembereknek, amely segít eligazodni a hazai és nemzetközi szabályozói környezetben, megérteni a kontrollrendszerek működését, és üzleti szemléletű, értékteremtő kontrollszereplővé válni.
A képzésen résztvevők valós iparági példákra épülő feladatokon keresztül sajátítják el a különféle értékelési technikák alkalmazását és buktatóit. Külön figyelmet fordítunk a pénzügyi tervek realitásának megítélésére, az üzleti cash flow helyes számítására, a tőkeköltség becslésére és a felvásárlások és a részesedés értékelések speciális kihívásaira.
A képzésen résztvevők valós iparági példákra épülő feladatokon keresztül sajátítják el a különféle mutatószámok és ráták alkalmazását, értelmezését és buktatóit. Külön figyelmet fordítunk a pénzügyi tervezésre, a tervek realitásának ellenőrzésére, a kimutatások előrejelzésére és az Excel kínálta különféle szimulációs lehetőségek megismerésére.
Ha saját lábra állnál, mi felkészítünk, hogy profin léphess a vállalkozók világába! Olyan szakembereket képzünk, akik nem egy-egy feladatra specializálódnak, hanem képesek átlátni és irányítani a kis- és középvállalkozások gazdasági folyamatainak egészét. Hallgatóink tudása nemcsak azt teszi lehetővé, hogy egy kisvállalkozást indítsanak, vagy a családi vállalkozásba kapcsolódjanak be, hanem felismerik a hiányzó kompetenciákat, amire társakat vonhatnak be.
Egy egynapos, gyakorlati fókuszú executive program családi vállalatok alapítói és utódai számára, amely a generációváltás kulcskérdéseit személyes helyzeteken keresztül dolgozza fel, és konkrét következő lépésekhez vezet.
Gyakorlati teamcoaching tudás coachoknak, vezetőknek és szervezetfejlesztőknek a csapatok fejlődésének és eredményességének támogatásához.
A fenntarthatóság ma már üzleti szempont — ez a program segít a kommunikációs és vállalati szakembereknek eligazodni az ESG-elvek, szabályozások és elvárások között, és megtanítja, hogyan építsenek hiteles, stratégiai fenntarthatósági üzeneteket, amelyek erősítik a vállalat reputációját és hosszú távú eredményességét.
Szeretnéd megtanulni, hogyan mérheted számszerűen egy termék vagy szolgáltatás környezeti hatásait? Tanuld meg az LCA-, vízlábnyom- és ökolábnyom-számítás alapjait a gyakorlatban!
Ha szeretnéd megismerni, hogyan működik a B Corp minősítés új rendszere, és milyen követelményeknek kell megfelelni, ez a képzés neked szól.
Tailored for your organization, these programs are built in close partnership to develop the leadership capabilities, mindset, and alignment needed to support transformation and strategic growth.
Participants benefit from the combined support of seasoned executive faculty and dedicated coaches — ensuring both strategic guidance and personal development throughout their journey.
SEED’s faculty are seasoned executives with decades of leadership experience — bringing practical insights, real-world perspective, and a commitment to developing the next generation of impactful leaders.
Our certified executive coaches support participants throughout their journeys, helping them turn insight into action through focused reflection and personal development.
Thought leadership from SEED’s executive community, sharing research, perspectives, and practical reflections on the leadership topics shaping the region.
An event series aiming to give a platform for leaders to exchange experiences, discuss current challenges, and expand their network through conversations guided by SEED’s faculty and invited executives.
SEEDea Executive Insights by László Aczél
For business leaders looking to grow their brands, success isn’t just about following the latest digital trends or pushing for quick sales. The real secret lies in long-term brand growth—a concept backed by the world famous Ehrenberg-Bass Institute and marketing expert Byron Sharp.
Even though this approach has been around for over a decade, many companies in Central and Eastern Europe still focus on short-term tactics rather than building brands that last.
The Problem with Short-Term Thinking
Many businesses today are obsessed with quick results—tweaking influencer campaigns, launching new digital ads, and optimizing online sales funnels. While these can drive short-term spikes in sales, they often don’t help brands grow in the long run. The key to lasting success is making sure more people recognize, remember, and choose your brand over time. Brands that ignore this are at risk of fading into obscurity once the next marketing fad takes over.
How Strong Brands Win
The best brands make sure they are easy to recognize and easy to find. This means:
Take Pöttyös, for example. This Hungarian brand could have remained just another milk snack, but instead, it grew into a category leader. How? By constantly expanding its product range—offering new flavors and formats for different occasions—and by reinforcing its brand identity with consistent messaging. Over 20 years, Pöttyös didn’t just chase short-term trends; it built a strong, recognizable brand that keeps growing.
Another great example is Zubrowka, a well-known Polish vodka brand. Instead of constantly reinventing itself, Zubrowka leaned into its strengths—heritage, craftsmanship with the unique added bison grass and memorable „mascot”, and variety. By staying true to its identity while introducing new flavors, Zubrowka has remained highly relevant and competitive against global brands.
Then there’s Kofola, the Czech-Slovak soft drink brand that has held its own against Coca-Cola and Pepsi. Kofola built a strong emotional connection with consumers by emphasizing nostalgia and local pride. By staying true to its unique taste and identity, Kofola has managed to grow while keeping its loyal customer base.
Smart Marketing: Stay Consistent, Stay Creative
One of the biggest trends in marketing today is compound creativity. This doesn’t mean constantly changing your brand but rather sticking with what works and building on it over time. The best brands:
Pöttyös, for example, used influencers to launch its protein snack, but this wasn’t a one-time gimmick. It was part of a bigger plan to expand its product range and attract new customers. The same applies to Zubrowka and Kofola, which have consistently reinforced their brand image while innovating within their categories.
The Right Balance: Short-Term Wins vs. Long-Term Growth
This is not to say that brands should abandon performance marketing. A well-optimized digital marketing funnel and targeted „bottom-of-funnel” activities remain essential. However, focusing solely on these efforts at the expense of long-term penetration building is shortsighted.
The best brands find a balance by:
The Bottom Line
To build a brand that lasts, don’t just focus on short-term spikes in sales. Instead, invest in making your brand widely known, easy to recognize, and always available. Strong brands aren’t built overnight—they grow steadily by staying consistent, relevant, and top-of-mind for customers. So yes, optimize those digital campaigns, but remember to keep your eyes on the bigger picture: consistent brand building that compounds over time.
So tell us: what do you think is the biggest challenge in balancing short-term sales and long-term brand growth? Is it different in CEE than anywhere else? Which local brands have managed to stay relevant over time, and what’s their secret?
The article was written by László Aczél, Managing Faculty and Head of Marketing and Partnerships at SEED Executive School.
SUBSCRIBE TO OUR
NEWSLETTER
Register for our newsletter and receive communications about the latest news, executive
insights, and program updates.
Register an account to access our materials faster and easier! Save your favorites and revisit them any time. If you already have an account, sign in to continue.
Don’t want to register? No problem!
Register an account so you can sign up to our programs quicker and easier. What is more, you will get unlimited access to all of our materials, including our brochures and whitepapers.
Don’t want to register? No problem! Fill out our form and complete your registration/application